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推荐三星电子引进初创企业组织文化 以个人业绩定年薪

据韩国《中央日报》报道，三星电子将改革人事制度，试图革新引进水平组织文化。其改革方案规定，不论工龄，只要业绩和能力出色就给予晋升；不看事业部成果，而以个人业绩决定年薪。根据改革方案 [更多]
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